I was invited to a business seminar in Kyoto, and I talked about the importance of employee-oriented leadership.

会場：京都・霊山歴史館
対象：経営者170名（オンライン含む）
過去の主な講師：
谷井昭雄　　パナソニック4代目社長
黒川光博　　虎屋代表取締役社長
野中郁次郎　一橋大学名誉教授
山極壽一　　京都大学26代総長

90分しゃべるために京都に行ってきました。人事のふたりも同行。ひとりだと何もできないので助かります。

飛騨の高校を昨年卒業し入社してくれた上休場さん。まだ十代ですが、人事の要として芯の強さを感じます。来春に入社する居波さんは、インターンシップで福田刃物工業の仕事を学んでいます。現在、名古屋音楽大学でホルンを専攻。動きが速くて、とても誠実です。いつか、ホルン＆サックスでDuoしたいです。

講演場所である霊山歴史館は、松下幸之助氏が建てたと言われる歴史と文化ある絶好のロケーション。丘の上にあるので眺めも最高。パークハイアット京都の裏、清水寺から八坂神社に行く途中にあります。

過去の講師を見てもたいへん光栄ではありますが、正直、自分と大きな差を感じます。これからがんばります。

「社長塾」の経営者にとっては、私の「放任主義」に少し違和感があったかと思います。みなさんが思う【経営の常識】の真逆ですから。たとえば「どんな方法で社員を教育しているのですか？」と聞かれても「任せているのでわかりません」としか答えようがありません。ちょっと申し訳ない気持ちになります。

浜本様、ご依頼ありがとうございました。
暑い中、同行してくれた二人にも感謝。

　　　　　　 【2024.08.29 代表取締役社長 福田克則】