The measure of intelligence is the ability to change.　Albert Einstein

130日を可能にしたのはすべて社員の力。休日が増えれば、社員はやる気を起こす。生産性は確実に向上し、社員も会社も成長する。

ただ、年間休日130日と言っても未来工業は140日。

まだまだこれから、です。同社創業者である山田昭男なら「福田くん、まだ130日か。情けねえな」と言うでしょう、たぶん。

労働時間を1日8時間15分にして、休日数を増やしている会社もあります。これは違反ではありませんが、恐れず本音を言うなら「ダサい」と感じます。私の雑な拍感（はくかん）のように♬

また、休日を130日にする代わりに【給与を下げる】という呆れた会社もあります。本末転倒ですね。

引退前には日本一の未来工業を抜きたい。ほんとうに仕事ができる人は「やることをやってさっさと休む人」。社長になって12年、実感しています。

実行なき経営理念、経営指針、経営計画は無価値。「書くもんじゃなくて、やるもんやろ！」。師匠の呟きが耳に残っています。

来年は130周年。これからもよろしくお願い申し上げます。

【2026.03.06　社長】