Characteristics of Laissez-Faire Leadership by Katz Fukuta. I think this book released on August 31, 2024, is practical and inspirational.

恐れながら、またまたmy本の紹介（岐阜新聞）でございます

７年前に出版依頼があった時は「とてもとても」と思いお断りしました。今回、幻冬舎・営業のＫさんの推しもあり、「よし、やってみよう」と決断した理由は４つありました。

まずは「自分の年齢」。そして社員が自走し、継続的成長軌道にあったこと。さらに市場投入したばかりの【KISEKI:】の存在。最後に福田刃物工業は「まだまたこれから」という思いが強かったからです。

「放任主義」というワードは、ジャーナリストが考えたもの。気づいたらそうなっていたっていうか、自分は深く意識してやっていなかったと思います。

自分たちで「やってみる」ほうが性に合っていて、独自の方法で結果を出したいと思います。人のデータや情報、方法を取り入れても、「新しいもの」は生まれません。

目標はシンプルに１つでいいと考えます。

それは「毎年ベストを更新すること」。2010年から2025年、社員のおかげで受注は16期連続でベストを更新しています。

私より私のことが詳しい記者の野中さん、２週連続でありがとうございました。

【2025.04.23　社長】